ビジネスを通じてお客様の”心をあたためる”スゴ腕経営コンサルタントK.Sの非常識な稼ぎ方!

神奈川有数の税理士法人イチオシの経営コンサルタントK.Sが、おっとり系若手コンサルタントリーダーS.Jさんとともに、ケーキ屋を夢見るM.Tさんに対して経営ノウハウを伝授するブログ

なぜアルバイトはすぐに辞めていく?

こんにちは、K.Sです!

今日は、S.Jさんからの問題です。

なぜアルバイトはすぐに辞めるのでしょう。

次の中から考えてみてください。

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A.雇用が不安定だから。

B.給料が安いから。

C.こちらが期待していないから。

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そもそも今の時代、正社員だから安定している、

と言えるでしょうか。むしろ正社員の方がたくさん

の縛りがあって挙句の果て解雇、というケースも

少なくありません。

そして、給料が安い、というのは確かに理屈

ですが、では辞めたら高い給料で雇ってくれるところ

があるか、というと、そんなことはないはずです。

となると、こちら側のスタンスが大きく影響して

いると考えるのが妥当なのです。

何かミスをした時、至らなかった時、

こちら側が、

「アルバイトだからね」

「まあこんなものさ」

「代わりはいくらでもいる」

と思っているから、それが相手にも伝わって、

辞めていく、というのが実のところなのです。

その証拠に私のクライアントさんでも

アルバイトの力を信じているところは

何年も務めてくれるし、

そこから正社員というケースも少なくありません。

しかし、アルバイトだから、と軽く扱っている

ところはどんどん辞めていくのです。

その結果、正社員を雇うことになり、収益を圧迫して

しまっている、というのが実情なのです。

こちらがアルバイトだろうと、正社員だろうと、

相手を見て対応する、というスタンスを持った時、

給料に関係なく、良く働くアルバイト

はきてくれます。

ぜひ、考えてみてくださいね。

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【答え:C】

こちらが期待していないから。

人は期待されたらそれに応えようと頑張ります。

その反対に期待されないと

それなりにしか行動しないのです。

職域に関わらず、その人そのものを見る、という

スタンスを持つことが上手く行く

近道です。

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